Seu futuro no RH começa aqui.
Inteligência em seleção. Rigor na entrega. Agilidade no processo.
Somos o seu parceiro estratégico para transformar rotinas de gestão
em resultados reais, cuidando de cada etapa com precisão técnica e compromisso.
Seu futuro no RH começa aqui.
Inteligência em seleção. Rigor na entrega. Agilidade no processo.
Somos o seu parceiro estratégico para transformar rotinas de gestão
em resultados reais, cuidando de cada etapa com precisão técnica e compromisso.
Classe A: a consultoria parceira no desenvolvimento da sua carreira
Propósito
Missão
Visão
Compromisso
Transforme sua Gestão de Pessoas em uma Vantagem Competitiva
Processos de seleção falhos e rotinas de gestão ineficientes custam caro. Na ClasseA, eliminamos o "feeling" e entregamos resultados baseados em inteligência de dados e rigor técnico.
Trabalhamos para que sua empresa alcance a máxima eficiência operacional através de:
- •Seleção de Alta Performance: Metodologias baseadas em evidências para garantir o profissional certo na primeira tentativa.
- •Agilidade nos Processos: Redução do Time-to-Hire (tempo de contratação) sem abrir mão da qualidade técnica.
- •Rotinas de RH Estratégicas: Consultoria focada na otimização de fluxos internos e conformidade técnica.
Soluções ClasseA: Excelência Técnica em Gestão de Pessoas
A ClasseA atua como o parceiro estratégico para empresas que buscam elevar o padrão de suas rotinas de RH. Nossa consultoria entrega processos estruturados e inteligência de dados para transformar a gestão de pessoas em um motor de eficiência operacional e sustentável.
Viabilizamos o crescimento do seu negócio através de uma atuação técnica e consultiva:
- •Estratégia de Seleção por Evidências: Implementamos processos de recrutamento rigorosos para garantir assertividade técnica em cada contratação.
- •Otimização de Rotinas de Gestão: Reestruturamos fluxos internos de RH para aumentar a agilidade e garantir a estabilidade dos processos.
- •Consultoria em Performance e Conformidade: Alinhamos a gestão de pessoas às metas da organização, garantindo segurança jurídica e rigor metodológico.
Soluções ClasseA: Excelência Técnica em Gestão de Pessoas
A ClasseA atua como o parceiro estratégico para empresas que buscam elevar o padrão de suas rotinas de RH. Nossa consultoria entrega processos estruturados e inteligência de dados para transformar a gestão de pessoas em um motor de eficiência operacional e sustentável.
Viabilizamos o crescimento do seu negócio através de uma atuação técnica e consultiva:
- •Estratégia de Seleção por Evidências: Implementamos processos de recrutamento rigorosos para garantir assertividade técnica em cada contratação.
- •Otimização de Rotinas de Gestão: Reestruturamos fluxos internos de RH para aumentar a agilidade e garantir a estabilidade dos processos.
- •Consultoria em Performance e Conformidade: Alinhamos a gestão de pessoas às metas da organização, garantindo segurança jurídica e rigor metodológico.
20 Anos de Experiência Impulsionando o RH
A ClasseA consolidou-se no mercado com uma diretriz clara: implementar estruturas de RH que impulsionam resultados organizacionais. Sob a liderança de Camila Franjotti, nossa consultoria aplica duas décadas de expertise para resolver gargalos operacionais e elevar o padrão técnico das contratações.
"Meu propósito é garantir que a gestão de pessoas seja o braço mais estratégico e eficiente de uma organização, entregando performance através de processos baseados em evidências e rigor técnico."
Camila Franjotti
Nossas Soluções
Inteligência em Seleção e Gestão
Nossas soluções de consultoria foram desenhadas para empresas que não aceitam a ineficiência. Substituímos processos genéricos por uma metodologia baseada em dados e evidências, conectando a estratégia do seu negócio a resultados operacionais mensuráveis. A ClasseA transforma rotinas de gestão de pessoas em ativos de crescimento, garantindo agilidade e precisão em cada entrega.
Consultoria
Fazemos juntas.
A Classe A atua como consultora na sua empresa oferecendo expertise em gestão de pessoas. Suas principais responsabilidades incluem:
-
- Diagnóstico e planejamento: Analisar o clima organizacional e os processos de RH, desenvolvendo planos estratégicos alinhados aos objetivos da empresa.
- Implementação e acompanhamento: Executar programas de RH, definir políticas de e monitorar indicadores de RH para avaliar a eficácia das ações.
- Consultoria e orientação: Mediar conflitos e orientar líderes no desenvolvimento de suas habilidades de gestão.
- Foco em diversidade, ESG e ODS: Implementar políticas de inclusão, desenvolver programas de responsabilidade social e integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nas práticas de RH.
Mentoria
Te ensino a fazer
Mentoria para profissionais de RH estruturada em uma metodologia personalizada, adaptada às necessidades e objetivos de cada indivíduo. Acredito que o desenvolvimento profissional é uma jornada única, e por isso, ofereço um acompanhamento individualizado e flexível.
1.Diagnóstico Individualizado:
2.Plano de Desenvolvimento Personalizado:
3.Sessões de Mentoria Estratégicas:
4.Acompanhamento Contínuo:
Nossos Pilares da Mentoria são:
- Foco no negócio
- Ações práticas e estratégicas
- Agilidade com resultado
RH AAS (As A Service)
Eu faço por você
O RH as a Service (RHaaS) é um modelo de prestação de serviços de Recursos Humanos que oferece às empresas acesso flexível e sob demanda a um conjunto completo de soluções de RH, sem a necessidade de manter uma equipe interna completa. Imagine ter à disposição toda a expertise de um departamento de RH completo, mas de forma adaptada às suas necessidades e orçamento.
Benefícios do RH as a Service:
-
- Redução de custos com infraestrutura e equipe interna de RH.
- Acesso a expertise especializada em diversas áreas de RH.
- Flexibilidade e escalabilidade para adaptar os serviços às necessidades da empresa.
- Otimização de processos e maior eficiência na gestão de pessoas.
- Maior foco no core business da empresa.
Infoprodutos
Nossos treinamentos e e-books são desenvolvidos com foco na aplicação prática dos conhecimentos, abordando temas relevantes e atuais do mundo do RH. Conteúdo sempre atualizado com as últimas tendências e melhores práticas do mercado.
Os e-books servem como ferramentas de consulta rápida e prática, permitindo que você acesse informações relevantes sempre que precisar.
- Tanto os treinamentos online quanto os e-books são projetados para serem acessíveis a qualquer hora e em qualquer lugar.
- As plataformas online usadas para transmitir e hospedar meus conteúdos são de fácil acesso e manuseio, e intuitivas.
- Os e-books são entregues em formatos que podem ser lidos por diversos tipos de aparelhos eletrônicos.
E-BOOKS PREMIUM CLASSE A
Revolucione seu RH agora! Acesso exclusivo a conteúdos estratégicos que transformarão sua carreira e impulsionarão resultados imediatos para seu negócio. Invista em conhecimento que gera valor real.
Seleção de promotores por competência
E-book que faltava para equipes de RH que trabalham em empresas de trade marketing.
Aqui, você vai encontrar as melhores estratégias para:
Agilizar o processo seletivo: Aprenda a otimizar e ser assertiva na sua entrevista.
Avaliar as habilidades essenciais: Domine técnicas para identificar os candidatos com maior potencial de entrega.
Com roteiro completo de perguntas prontas e SUPER DICAS para agilizar sua entrevista!
Mais de 30 páginas que vão tornar sua entrevista mais rápida, assertiva e de alta qualidade.
E ainda tem: Mini book com dicas extras +planilha de avaliação de candidatos pronta para usar !
Prepare-se para turbinar seus processos seletivos e construir uma equipe de promotores de alta performance!
Domine a Arte de Recrutar a Geração Z: Um E-book Essencial para o RH do Futuro
Por que este e-book é indispensável para você, profissional de RH?
A Geração Z molda o mercado de trabalho
Até 2030, a Geração Z representará 30% da força de trabalho. Este e-book oferece um guia completo para entender seus valores, expectativas e como atrair os melhores talentos para sua empresa.
Recrutamento estratégico e eficaz
Abordagens tradicionais não funcionam mais. Descubra como utilizar as melhores ferramentas e técnicas para recrutar profissionais engajados e alinhados com a cultura da sua empresa.
Reduza custos e tempo
Evite erros dispendiosos no processo de recrutamento e seleção. Aprenda a identificar os candidatos ideais, otimizando seus recursos e tempo.
Desenvolva uma marca empregadora forte
A Geração Z busca empresas com propósito e valores alinhados aos seus. Este e-book te ajudará a construir uma marca empregadora atraente e desejada pelos melhores talentos.
Prepare-se para o futuro do trabalho
Este e-book é um investimento no seu desenvolvimento profissional e no sucesso da sua empresa. Domine a arte de recrutar a Geração Z e se torne um RH de referência.
Você está perdendo os melhores talentos da Geração Z? As estratégias de recrutamento do passado não funcionam mais! A Geração Z, que já representa 12,7% da força de trabalho no Brasil e com previsão de alcançar 30% em 2030, busca propósito, flexibilidade e inovação. Se sua empresa não se adaptar, prepare-se para ficar para trás!
Apresento um manual para você dominar a arte de atrair, selecionar e reter os profissionais do futuro: o e-book “Manual de Recrutamento e Seleção para a Geração Z”. Com ele, você vai finalmente entender o que move essa geração, como se comunicar de forma eficaz, e criar um processo seletivo que revele o verdadeiro potencial dos candidatos.
Atraia os Melhores Talentos: Aprenda a criar anúncios de vaga que realmente chamam a atenção da Geração Z, usando a linguagem e as plataformas certas (LinkedIn, Instagram, TikTok).
Domine o Processo Seletivo: Conduza entrevistas que vão além do currículo, avaliando o Fit Cultural e identificando os candidatos com o perfil ideal para sua empresa.
Construa um RH Estratégico: Aprenda a equilibrar as demandas da Geração Z com as necessidades da empresa, tornando-se um agente de mudança e inovação.
Evite Erros Comuns: Pare de perder tempo com estratégias ultrapassadas e livre-se dos rótulos que só afastam os melhores candidatos.
Aumente a Retenção: Crie um ambiente de trabalho que valorize a flexibilidade, o desenvolvimento e o propósito, construindo equipes de alta performance.
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A Mudança de Rumo: Psicólogas na Gestão de Pessoas
Se você ainda acha que RH é só sobre folha de pagamento e cálculos trabalhistas, prepare-se para ter sua mente expandida! A área de Recursos Humanos está cada vez mais focada em pessoas, e as psicólogas têm muito a contribuir nesse cenário. A Psicologia Invade o RH (e...