A nova NR-1, com vigência em maio de 2025, redefine o papel da sua empresa na saúde mental dos colaboradores.
Não se trata apenas de conformidade, mas de uma oportunidade estratégica para fortalecer seu ativo mais valioso: as pessoas.
O Desafio: Riscos Psicossociais em Foco
A norma exige a identificação e gestão de riscos como:
- Estresse crônico
- Assédio moral e sexual
- Sobrecarga de trabalho
- Falta de reconhecimento
- Ambientes de trabalho tóxicos
Ignorar esses fatores impacta a produtividade, aumenta o absenteísmo e prejudica a reputação da sua empresa.
A Solução: O Assistente Social como Seu Consultor Estratégico
Como especialista em relações interpessoais e bem-estar, o Assistente Social atua em diversas frentes:
- Diagnóstico e Planejamento:
- Realização de mapeamento dos riscos psicossociais específicos da sua empresa.
- Elaboração de programas personalizados de prevenção e intervenção.
- Criação de indicadores de desempenho para monitorar o progresso.
- Implementação e Acompanhamento:
- Condução de treinamentos e workshops sobre gestão de estresse e comunicação eficaz.
- Implementação de canais de escuta e apoio individualizado.
- Mediação de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.
- Monitorar os resultados das açoes.
- Conexão com a Rede Socioassistencial:
- Estabelecer pontes com orgãos públicos e privados de saúde e apoio.
- Garantir que seus funcionarios tenham acesso a todos os recursos necessarios para o seu bem estar.
Exemplos Práticos:
- Desenvolvimento de programas de liderança focados em inteligência emocional.
- Criação de políticas de combate ao assédio com canais de denúncia seguros.
- Implementação de programas de “mindfulness” e relaxamento no ambiente de trabalho.
- Auxiliar na criação de programas de reinserção ao trabalho, para funcionários que se afastaram por problemas de saúde mental.
O Resultado: Uma Cultura de Bem-Estar Sustentável
Ao investir na saúde mental, sua empresa colhe benefícios como:
- Aumento da produtividade e engajamento.
- Redução do absenteísmo e turnover.
- Melhora do clima organizacional.
- Fortalecimento da marca empregadora.
Aqui na Classe A temos uma parceira especializada nessa questão.
Celmar Brito, assistente social com vasta experiência, realiza:
- Consultoria personalizada e adaptada às necessidades da sua empresa.
- Abordagem ética e humanizada.
- Compromisso com resultados mensuráveis.
gende uma consulta e descubra como podemos transformar sua empresa em um modelo de bem-estar e produtividade.
