Seu futuro no RH começa aqui.
Aprimore suas habilidades, impulsione sua carreira e torne-se um profissional
de RH estratégico, inovador e conectado ao negócio.
Seu futuro no RH começa aqui.
Aprimore suas habilidades, impulsione sua carreira e torne-se um profissional
de RH estratégico, inovador e conectado ao negócio.
Classe A: a consultoria parceira no desenvolvimento da sua carreira
Propósito
Inspirar e capacitar profissionais de RH para que sejam vistos e atuem como parceiro e especialista na gestão de pessoas, de forma estratégica, inovadora e profundamente conectados ao negócio da empresa.
Missão
Potencializar o desenvolvimento de profissionais da área de gestão de pessoas, para que sejam capazes de gerar valor estratégico, impulsionar o crescimento do negócio e, assim, serem reconhecidos como peças-chaves para crescimento sustentável da organização.
Visão
Construir um futuro do trabalho mais alinhado ao negócio, sustentável e eficiente, impulsionado por profissionais de RH comprometidos com a inovação, a ética e a geração de valor para as organizações.
Compromisso
Nascemos com a missão de impulsionar a nova geração de profissionais de RH, com foco em negócios, tecnologia e impacto positivo, preparando-os para liderar a transformação do futuro do trabalho, com compromisso sólido e constante com a diversidade, equidade e inclusão, pautado em práticas ESG e nos 17 ODS da ONU.
Se o RH Não for Estratégico, Não Será Valorizado!
Hoje, as empresas buscam profissionais de RH que saibam ir além da parte operacional e criar impacto real nos negócios.
– O mundo do trabalho está em constante transformação.
– As empresas exigem profissionais de RH que vão além das tarefas operacionais e atuem como verdadeiros parceiros estratégicos.
– Você está preparado para este desafio?
Com a Classe A, você aprende a conectar pessoas, estratégia e performance, tornando-se o verdadeiro motor de crescimento da empresa
A Solução Classe A
Torne-se o profissional de RH que as empresas procuram: estratégico, inovador e com habilidades que fazem a diferença.
– A Classe A é uma escola de negócios especializada em desenvolver profissionais de RH para o futuro do trabalho.
– Nossos e-books, treinamentos, consultorias e mentorias oferecem o conhecimento, as ferramentas e as estratégias que você precisa para se destacar na área.
– Conecte-se com o futuro do RH.
A Solução Classe A
Torne-se o profissional de RH que as empresas procuram: estratégico, inovador e com habilidades que fazem a diferença.
– A Classe A é uma escola de negócios especializada em desenvolver profissionais de RH para o futuro do trabalho.
– Nossos e-books, treinamentos, consultorias e mentorias oferecem o conhecimento, as ferramentas e as estratégias que você precisa para se destacar na área.
– Conecte-se com o futuro do RH.
20 Anos de Experiência Impulsionando o RH
A Classe A nasceu com uma missão clara: formar profissionais de RH capazes de liderar mudanças dentro das empresas.
“Meu propósito maior é ver um profissional de RH atuando como verdadeiro
parceiro de negócios e sendo valorizado pela diferença que faz.”
“E quero ajudar você a fazer o mesmo!”
Camila Franjotti
Nossos Produtos
TRANSFORMANDO PROFISSIONAIS DE RH EM PARCEIROS ESTRATÉGICOS
Nossos Produtos foram desenvolvidos para impulsionar sua carreira em Recursos Humanos, conectando pessoas, estratégia e resultados. Com metodologia prática e conteúdo atualizado, oferecemos soluções completas que transformam profissionais operacionais em líderes estratégicos de RH, prontos para enfrentar os desafios do futuro do trabalho.
Consultoria
Fazemos juntas.
A Classe A atua como consultora na sua empresa oferecendo expertise em gestão de pessoas. Suas principais responsabilidades incluem:
-
- Diagnóstico e planejamento: Analisar o clima organizacional e os processos de RH, desenvolvendo planos estratégicos alinhados aos objetivos da empresa.
- Implementação e acompanhamento: Executar programas de RH, definir políticas de e monitorar indicadores de RH para avaliar a eficácia das ações.
- Consultoria e orientação: Mediar conflitos e orientar líderes no desenvolvimento de suas habilidades de gestão.
- Foco em diversidade, ESG e ODS: Implementar políticas de inclusão, desenvolver programas de responsabilidade social e integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nas práticas de RH.
Mentoria
Te ensino a fazer
Mentoria para profissionais de RH estruturada em uma metodologia personalizada, adaptada às necessidades e objetivos de cada indivíduo. Acredito que o desenvolvimento profissional é uma jornada única, e por isso, ofereço um acompanhamento individualizado e flexível.
1.Diagnóstico Individualizado:
2.Plano de Desenvolvimento Personalizado:
3.Sessões de Mentoria Estratégicas:
4.Acompanhamento Contínuo:
Nossos Pilares da Mentoria são:
- Foco no negócio
- Ações práticas e estratégicas
- Agilidade com resultado
RH (as a servisse) AAS
Eu faço por você
O RH as a Service (RHaaS) é um modelo de prestação de serviços de Recursos Humanos que oferece às empresas acesso flexível e sob demanda a um conjunto completo de soluções de RH, sem a necessidade de manter uma equipe interna completa. Imagine ter à disposição toda a expertise de um departamento de RH completo, mas de forma adaptada às suas necessidades e orçamento.
Benefícios do RH as a Service:
-
- Redução de custos com infraestrutura e equipe interna de RH.
- Acesso a expertise especializada em diversas áreas de RH.
- Flexibilidade e escalabilidade para adaptar os serviços às necessidades da empresa.
- Otimização de processos e maior eficiência na gestão de pessoas.
- Maior foco no core business da empresa.
Infoprodutos
Nossos treinamentos e e-books são desenvolvidos com foco na aplicação prática dos conhecimentos, abordando temas relevantes e atuais do mundo do RH. Conteúdo sempre atualizado com as últimas tendências e melhores práticas do mercado.
Os e-books servem como ferramentas de consulta rápida e prática, permitindo que você acesse informações relevantes sempre que precisar.
- Tanto os treinamentos online quanto os e-books são projetados para serem acessíveis a qualquer hora e em qualquer lugar.
- As plataformas online usadas para transmitir e hospedar meus conteúdos são de fácil acesso e manuseio, e intuitivas.
- Os e-books são entregues em formatos que podem ser lidos por diversos tipos de aparelhos eletrônicos.
E-BOOKS PREMIUM CLASSE A
Revolucione seu RH agora! Acesso exclusivo a conteúdos estratégicos que transformarão sua carreira e impulsionarão resultados imediatos para seu negócio. Invista em conhecimento que gera valor real.
Seleção de promotores por competência
E-book que faltava para equipes de RH que trabalham em empresas de trade marketing.
Aqui, você vai encontrar as melhores estratégias para:
Agilizar o processo seletivo: Aprenda a otimizar e ser assertiva na sua entrevista.
Avaliar as habilidades essenciais: Domine técnicas para identificar os candidatos com maior potencial de entrega.
Com roteiro completo de perguntas prontas e SUPER DICAS para agilizar sua entrevista!
Mais de 30 páginas que vão tornar sua entrevista mais rápida, assertiva e de alta qualidade.
E ainda tem: Mini book com dicas extras +planilha de avaliação de candidatos pronta para usar !
Prepare-se para turbinar seus processos seletivos e construir uma equipe de promotores de alta performance!
Domine a Arte de Recrutar a Geração Z: Um E-book Essencial para o RH do Futuro
Por que este e-book é indispensável para você, profissional de RH?
A Geração Z molda o mercado de trabalho
Até 2030, a Geração Z representará 30% da força de trabalho. Este e-book oferece um guia completo para entender seus valores, expectativas e como atrair os melhores talentos para sua empresa.
Recrutamento estratégico e eficaz
Abordagens tradicionais não funcionam mais. Descubra como utilizar as melhores ferramentas e técnicas para recrutar profissionais engajados e alinhados com a cultura da sua empresa.
Reduza custos e tempo
Evite erros dispendiosos no processo de recrutamento e seleção. Aprenda a identificar os candidatos ideais, otimizando seus recursos e tempo.
Desenvolva uma marca empregadora forte
A Geração Z busca empresas com propósito e valores alinhados aos seus. Este e-book te ajudará a construir uma marca empregadora atraente e desejada pelos melhores talentos.
Prepare-se para o futuro do trabalho
Este e-book é um investimento no seu desenvolvimento profissional e no sucesso da sua empresa. Domine a arte de recrutar a Geração Z e se torne um RH de referência.
Você está perdendo os melhores talentos da Geração Z? As estratégias de recrutamento do passado não funcionam mais! A Geração Z, que já representa 12,7% da força de trabalho no Brasil e com previsão de alcançar 30% em 2030, busca propósito, flexibilidade e inovação. Se sua empresa não se adaptar, prepare-se para ficar para trás!
Apresento um manual para você dominar a arte de atrair, selecionar e reter os profissionais do futuro: o e-book “Manual de Recrutamento e Seleção para a Geração Z”. Com ele, você vai finalmente entender o que move essa geração, como se comunicar de forma eficaz, e criar um processo seletivo que revele o verdadeiro potencial dos candidatos.
Atraia os Melhores Talentos: Aprenda a criar anúncios de vaga que realmente chamam a atenção da Geração Z, usando a linguagem e as plataformas certas (LinkedIn, Instagram, TikTok).
Domine o Processo Seletivo: Conduza entrevistas que vão além do currículo, avaliando o Fit Cultural e identificando os candidatos com o perfil ideal para sua empresa.
Construa um RH Estratégico: Aprenda a equilibrar as demandas da Geração Z com as necessidades da empresa, tornando-se um agente de mudança e inovação.
Evite Erros Comuns: Pare de perder tempo com estratégias ultrapassadas e livre-se dos rótulos que só afastam os melhores candidatos.
Aumente a Retenção: Crie um ambiente de trabalho que valorize a flexibilidade, o desenvolvimento e o propósito, construindo equipes de alta performance.
Pronto para Levar seu RH ao Próximo Nível?
O futuro do RH é estratégico, digital e humano. Comece agora sua jornada com Classe A e conquiste o reconhecimento que você merece!
Não perca as novidades do nosso blog
Employee Advocacy X Employer Branding: o que o RH precisa saber?
Já parou para pensar que o melhor marketing da sua empresa pode estar na mesa ao lado? Sim, na do seu colega de trabalho! O Employer Branding é a sua marca empregadora, ou seja, a forma como a empresa se posiciona como um bom lugar para se trabalhar. É tudo o que o RH...
Sobre saúde mental e o setembro amarelo
Olá, pessoal do RH! Setembro chegou, e com ele, uma pauta super importante que, como profissionais, precisamos abraçar de vez: o Setembro Amarelo. Mais do que uma campanha, é um alerta, um convite à ação e à reflexão. É o momento de reacender a conversa sobre a saúde...
‘Woke’: Um olhar do RH para a cultura que divide (e une) o mundo
Sabe aquelas conversas que a gente não consegue fugir? O termo 'Woke' tem sido uma delas. Em um almoço com a minha equipe, a discussão foi tão intensa que me fez refletir sobre como o RH pode ser a ponte para que esse tema, tão delicado, não se torne um campo minado...
De “Recursos Humanos” a “Pessoas & Cultura”: A Fascinante Evolução dos Nomes do RH (e o que eles dizem sobre o seu presente!)
Descubra como a evolução dos nomes do RH — de Departamento Pessoal a Pessoas & Cultura — revela mudanças profundas na forma como as empresas enxergam seus times. Neste artigo…
Adequação à NR-1: O Papel Estratégico do Assistente Social
A nova NR-1, com vigência em maio de 2025, redefine o papel da sua empresa na saúde mental dos colaboradores. Não se trata apenas de conformidade, mas de uma oportunidade estratégica para fortalecer seu ativo mais valioso: as pessoas. O Desafio: Riscos Psicossociais...
Classe A: a consultoria parceira no desenvolvimento da sua carreira
Classe A: Sua parceira estratégica para o futuro do RH Quem somos? Na Classe A, acreditamos que o futuro do trabalho se constrói com pessoas apaixonadas e preparadas para os desafios da nova era. Somos mais que uma escola de negócios; somos um ecossistema de...
A História do RH: Das Relações Industriais à Gestão de Talentos
A história do Recursos Humanos (RH) é uma jornada fascinante que acompanha a evolução das relações de trabalho e da sociedade. As Origens No início do século XX, com a Revolução Industrial, o RH surgiu como uma resposta à necessidade de gerenciar o crescente número de...
A Mudança de Rumo: Psicólogas na Gestão de Pessoas
Se você ainda acha que RH é só sobre folha de pagamento e cálculos trabalhistas, prepare-se para ter sua mente expandida! A área de Recursos Humanos está cada vez mais focada em pessoas, e as psicólogas têm muito a contribuir nesse cenário. A Psicologia Invade o RH (e...
11 992816662
classeaescoladerh@gmail.com